企业文化

——汉融员工团建活动

【团建概况】

我们知道平常员工工作都忙得不可开交，在公司里聊天的时间一般不会很长，有些员工甚至就是埋头苦干，充耳不闻。这时候会导致很多弊病，比如员工压力大，对公司归属感不足；员工之间不熟悉，业务协调不顺畅；气氛压抑，从而使得工作积极性下挫，工作效率下降。团建是专门腾出一个时间采用一种活动形式让所有的员工都能面对面，多对多进行互动。

【团建的意义or目的】

主要表现在以下几点：

（1）可以让员工增强荣誉感、团体感归属感、认同感，通过团建活动能够认识熟悉周边的人，锻炼员工的沟通技巧，进而调动其工作积极性。

（2）可以让部门之间的人脉彼此熟络，对以后工作的配合与协调产生较大的正面性作用。

（3）同时其也是对平常高强度的工作压力的一种释放，通过团建娱乐等方式，可以缓解员工的短期压力。所以我们也就能明白为什么团建活动对于业务部人员显得更尤为重要。

【团建内容】

目前的公司的团建活动主要有以下几种：

【团建活动节点】

公司在什么时候需要团建？以下几个节点：

【注意事项】

（1）尽量让更多的员工参与，而不是某一个核心部门，减少员工的不公平待遇感。

（2）人多的时候尽量不去户外旅游，而是采用聚餐的形式，主要是为了安全

（3）团建选择的活动地点及成本要有很好的预算规划，避免钱花的不到位，常常遇到的情况就是：团建了，但是却没有达到预期的效果，为什么？要么是因为餐饮不符合口味，要么是因为预算太少，玩不开心。所以这时候我们应该多加均衡，提前计划，选择一个最合适的团建方式。

（4）最好是多种团建活动相结合，不要让员工一直都在玩户外，也不要让员工一直聚餐。这样是为了增强趣味性。

2018年下半年月团建活动

注：

1、团建活动时间根据公司大事记调整

2、以个人工作为首要，特殊情况不能参与者，及时向分管部门领导报备